Lactancia Materna en el Mundo Actual
La lactancia materna exclusiva ha alcanzado el 48% en todo el mundo en la última década, subrayando la importancia de combinar la lactancia con el trabajo de manera práctica y satisfactoria. Sin embargo, aún existen desafíos significativos para las madres que desean continuar amamantando mientras mantienen sus carreras profesionales.
Apoyo en el Trabajo: Un Beneficio para Todos
Facilitar la lactancia materna en el entorno laboral no solo beneficia a las madres, sino también a las empresas. Estas medidas reducen el absentismo laboral, fomentan la reincorporación al trabajo después de la baja maternal y aumentan la retención de empleadas cualificadas.
Recomendaciones para Empresas
Desde el área de Lactancia Materna de la Asociación Española de Pediatría, se proponen recomendaciones para las empresas, incluyendo:
– Periodos de descanso para amamantar o extraer leche.
– Espacios adecuados y dignos para la lactancia.
– Flexibilidad en los horarios, jornada parcial o teletrabajo.
– Información sobre las políticas de apoyo a la lactancia en la empresa.
Beneficios de la Lactancia Materna
La lactancia materna ofrece una serie de beneficios tanto para los bebés como para las madres. Entre los beneficios para los bebés se incluyen el desarrollo sensorial y cognitivo, la protección contra enfermedades comunes en la infancia y un crecimiento saludable.
Para las madres, la lactancia materna fortalece el vínculo madre-hijo, reduce la probabilidad de depresión postparto, mejora la presión arterial, previene la anemia y reduce el riesgo de enfermedades cardíacas y diabetes.
La Semana Mundial de la Lactancia Materna 2023 nos recuerda la importancia de apoyar a las madres en su viaje de lactancia mientras mantienen sus carreras. Las medidas de apoyo en el trabajo son esenciales para crear un entorno que permita a las madres tomar decisiones informadas sobre su salud y la de sus bebés. En última instancia, todos se benefician de un mundo que valora y apoya la lactancia materna.